TRI BRATA

Posted by Radenmas Dody On 12 - 03 - 12

KAMI POLISI INDONESIA 1. BERBAKTI KEPADA NUSA DAN BANGSA DENGAN PENUH KETAKWAAN TERHADAP TUHAN YANG MAHA ESA. 2. MENJUNJUNG TINGGI KEBENARAN, KEADILAN DAN KEMANUSIAAN DALAM MENEGAKKAN HUKUM NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA YANG BERDASARKAN PANCASILA DAN UNDANG-UNDANG 1945. 3. SENANTIASA MELINDUNGI, MENGAYOMI DAN MELAYANI MASYARAKAT DENGAN KEIKHLASAN UNTUK MEWUJUDKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN.

CATUR PRASETYA

Posted by Radenmas Dody On 12 - 03 - 12

SEBAGAI INSAN BHAYANGKARA, KEHORMATAN SAYA ADALAH BERKORBAN DEMI MASYARAKAT, BANGSA DAN NEGARA, UNTUK .... 1. MENIADAKAN SEGALA BENTUK GANGGUAN KEAMANAN 2. MENJAGA KESELAMATAN JIWA RAGA, HARTA BENDA DAN HAK ASASI MANUSIA 3. MENJAMIN KEPASTIAN BERDASARKAN HUKUM 4. MEMELIHARA PERASAAN TENTRAM DAN DAMAI

POLRI PELAYAN PRIMA ANTI KKN DAN ANTI KEKERASAN

Posted by Radenmas Dody On 12 - 03 - 12

Berusaha menjaga sikap Jujur dan Transparan dalam menjalankan tugas sebagai sosok penegak hukum dan berusaha menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia ini adalah untuk membangun karakter kepolisian menjadi pengayom dan pelayan masyarakat. Pelayan untuk memelihara keamanan, pelayan dalam rangka melindungi dan mengayomi, dan juga pelayan dalam penegakan hukum

8 KOMITMEN POLRI

Posted by Radenmas Dody On 12 - 03 - 12

1. Tuntaskan Konflik dengan Program Polmas dan Sinergi Polisionil; 2. Netral dan Independen dalam Pemilu 2014; 3. Akomodasi Komplain Masyarakat Sesegera mungkin di Satuan Polri terdepan secara berjenjang dan tuntas; 4. Pemimpin teladan, melayani, menjadi konsultan yang solutif, jamin kualitas kinerja, anti KKN dan kekerasan; 5. Utamakan peran, tugas dan tanggung jawab; 6. Akomodir Hak dan kewajiban bawahan untuk menolak perintah atasan yang melanggar; 7. Kedepankan hukum, tanggung jawab, kehormatan dan integritas; 8. Berdayakan pengawas eksternal yang independen dan masyarakat

Wednesday, February 11, 2015

TAKLIMAT AWAL EVALUASI PELAKSANAAN RB POLRI TAHUN 2015


Dalam rangka tindak lanjut pelaksanaan Reformasi Birokrasi di lingkungan Polri, Kementerian PAN dan RB telah menyampaikan hasil evaluasi berdasarkan Surat menteri PAN dan RB Nomor: B/3856/M.PAN-RB/10/2014 tanggal 14 Oktober 2014 yang mana Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) mendapat nilai 60,60 Kategori "B" yang telah dilaksanakan oleh Tim Unit Pengelola Reformasi Birokrasi Nasional (RBN). Berkaitan dengan hal tersebut terkait dengan usulan penyesuaian tunjangan kinerja. 

Wednesday, February 4, 2015

SOSIALISASI PERMENPAN NOMOR 52 TAHUN 2014 DI LINGKUNGAN POLRI

Biro RB Polri telah melaksanakan kegiatan Sosialisasi Permenpan RB Nomor 52 Tahun 2014 yaitu tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah. Kegiatan Sosialisasi dilaksanakan selama 2 Hari yaitu pada tanggal 3-4 Februari 2015 di Wisma PKBI Jl. Hang Jebat III Kebayoran Baru Jakarta Selatan yang dihadiri oleh para Irwasda, Karorena Polda, perwakilan Satker Mabes Polri dan dihadiri oleh Tim RB Polri.

Asrena Kapolri Irjen Pol. Tito Karnavian, M.A., Ph.D dalam sambutanya menjelaskan bahwa pada Tahun 2014 pelaksanaan Zona Integritas berpedoman pada Permenpan RB Nomor 60 Tahun 2012 yang telah ditindaklanjuti sebagai komitmen Polri dalam mewujudkan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), untuk tidak melakukan tindak pidana Korupsi, Kolusi dan Nepotisme serta pembangunan unit kerja Zona Integritas dalam mewujudkan Satker berpredikat WBK dan WBBM.

Adapun langkah-langkah yang telah dilakukan antara lain adalah Penandatanganan Pakta Integritas, Penilaian Internal, pelaksanaan Program Quick Wins Nasional.

Perbedaan yang mendasar pada dari Permenpan RB Nomor 52 Tahun 2014 dengan Permenpan sebelumnya terletak pada penentuan komponen yang harus dibangun sebagai indikator keberhasilan yaitu komponen pengungkit dan komponen hasil. Komponen pengungkit sebelumnya ditentukan pada 20 komponen sedangkan menurut Permenpan RB yang baru ditetapkan dengan pencapaian 6 area perubahan Reformasi Birokrasi yaitu antara lain Program Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan sistem Manajemen SDM, Penguatan akuntabilitas kinerja, Penguatan pengawasan dan Peningkatan kualitas pelayanan publik.


Contact Form

Name

Email *

Message *

 

ยช Salam Reformasi's Template. Powered by Blogger.

RBPOLRI's by Radenmas Dody.